- მთავარი
- სამინისტრო
- ცენტრალური აპარატი
ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის ფუნქციები:
- სამინისტროს ადამიანური რესურსების მაღალი პროდუქტიულობის უზრუნველყოფა;
- ადამიანური რესურსების შესაბამისობის უზრუნველყოფა სამინისტროს საჭიროებებთან;
- სამინისტროს ადამიანური რესურსების მუდმივი განვითარება სამინისტროს პრიორიტეტების შესაბამისად;
- თანამშრომლების მოტივაციის ამაღლების, განვითარების და სამუშაოს შესრულების ხარისხის გაუმჯობესების უზრუნველყოფა;
- თანამშრომლების შერჩევისა და დანიშვნის სამუშაოების ორგანიზება;
- თანამშრომლების შეფასების სისტემის შემუშავება, დანერგვა და განახლება;
- თანამშრომლების მოტივაციის კვლევა და ანალიზი;
- საკადრო ადმინისტრირებისა და საკადრო დოკუმენტბრუნვის სამუშაოების ორგანიზება;
- სამინისტროს სისტემაში საჯარო სამსახურის ადამიანური რესურსების მართვის სახელმწიფო პოლიტიკის უზრუნველყოფა, თანამედროვე მოთხოვნათა შესაბამისად, ადამიანური რესურსების მართვის ერთიანი პოლიტიკის შემუშავება;
- სამინისტროს სისტემაში შემავალი დაწესებულებების ადამიანური რესურსების სამსახურების მუშაობისათვის კოორდინაციისა და მეთოდური ხელმძღვანელობის გაწევა.
დეპარტამენტის სტრუქტურული ერთეულებია:
ა) ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის სამმართველო;
საკონტაქტო ინფორმაცია:
თამარ ქარჩხაძე
დეპარტამენტის უფროსი
ელ-ფოსტა: tkarchkhadze@moesd.gov.ge
ტელ: +(995 32) 299 10 16
----------------------------------------------------------------------------------------------------
თამარ ჯანდიერი
დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
ელ-ფოსტა: tjandieri@moesd.gov.ge
ტელ: +(995 32) 299 11 07
----------------------------------------------------------------------------------------------------
ნინო მურჯიკნელი
ადამიანური რესურსების მართვის პოლიტიკის სამმართველოს უფროსი
ელ-ფოსტა: n.murjikneli@moesd.gov.ge
ტელ: +(995 32) 299 10 93
----------------------------------------------------------------------------------------------------
მიმაგრებული დოკუმენტები
ადამიანური რესურსების მართვის დეპარტამენტის დებულება